Comment créer une micro-crèche

"Créer une micro-crèche: processus de réussite."

"LA REUSSITE", quel bonheur lorsque celle-ci arrive au bout de quelques mois après de longues démarches.

Lorsque l'on se lance dans un projet de création de micro-crèche, le but recherché est d'ouvrir les portes de sa structure le plus rapidement possible.

Pour cela, le chemin de la réussite est long et surtout semé d'embûches.

Je pense personnellement que le succès d'un projet, se prépare, se construit. Rien ne doit être laissé au hasard.

J'ai une question à vous poser:

Savez-vous à cet instant précis, quel processus mettre en place avant et durant la réalisation de votre projet pour obtenir la réussite?

Je vais vous fournir dans cet article, des informations très importantes que vous devrez prendre en considération pour mettre toutes les chances de votre côté lors de la création de votre micro-crèche. La progression ci-dessous en 4 phases doit être mise en relation avec son projet personnel.  

1) Les 4 phases de progression pour réussir son projet de création de micro-crèche.

a) L'incompétence inconsciente:

Lorsque nous sommes jeunes, l'être humain n'a pas conscience qu'il ne sait pas.

- En fait, on ne sait pas, qu'on ne sait pas.

Par conséquent, aucune peur, aucun doute.

b) L'incompétence consciente:

Lors de cette phase, le porteur de projet comprend qu'il est en fait dans une zone complètement inconnue et c'est à cet instant, que les peurs et les doutes apparaissent.

- Là, il prend pleinement conscience qu'il ne sait pas.

Conséquence: peurs, doutes, questionnement.

Exemple: par quoi dois-je commencer, qui rencontrer etc...

- C'est ici que commence votre travail.

c) Compétence consciente:

Lors de cette phase, le porteur de projet prend conscience qu'il peut et doit apprendre pour réussir.

Suivi de formations, lecture etc...

d) Compétence inconsciente:

Arrivé à cette phase, le porteur de projet réalise les choses apprises inconsciemment. Les choses sont devenues des automatismes.

Prenons l'exemple du permis de conduire pour imager mes dires. 

a) Durant nos premières années d'enfance, nous ne savons pas que nous ne savons pas. Nous vivons sans peur.

b) Lorsque l'on comprend que nous ne savons pas certaines choses, les doutes et les peurs apparaissent. Nous imaginons les conséquences de parler ou agir dans un domaine parfaitement inconnu.

Imaginez, si on vous avait dit à 15 ans, prend la voiture et conduit 50 kms.

Vous saviez, vous aviez conscience, que vous ne saviez pas conduire.

Conséquence, peurs et doutes.

c) Par contre lors de cette phase, vous savez que vous pouvez apprendre à conduire, alors consciemment vous passez le permis. Vous apprenez plus ou moins facilement à tout faire en même temps, accélérer, mettre le clignotant, passer la vitesse...Cela au début est très difficile.

d) Aujourd'hui, vous conduisez en réalisant les mêmes gestes mais ceux-ci sont devenus instinctifs, plus besoin de réfléchir ils se font inconsciemment.

Ce schéma doit être mis en place pour la création de votre micro-crèche.

Vous devez dépasser vos premières craintes, pour ensuite apprendre et maîtriser votre sujet. Cela vous permettra pour finir, de réaliser les choses au sein de votre structure ou lors de rendez-vous totalement inconsciemment. Vous ferez alors transparaître le sérieux, la maîtrise et le professionnalisme.

Lorsque vous aurez atteint ce niveau de maîtrise, cela sera déjà une première belle réussite.

"Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée, l’excellence, alors, n’est pas un acte, mais une habitude.

- Aristote"

Voyons maintenant les obstacles à votre réussite:

 Il existe 4 obstacles:

- Le manque de méthode.

- Le manque de connaissances.

- La procrastination. (le fait de toujours remettre au lendemain, ne jamais passer à l'action)

- Le manque d'énergie et de motivation.

Comment passer les obstacles ci-dessus:

- Se former continuellement pour être à la pointe de son activité.

- Penser positivement, se dire "OUI c'est POSSIBLE".

- Essayer de maîtriser les 4 obstacles:

- Augmenter ses connaissances et compétences.

- Passer à l'action

- Etre dans un bon environnement ( c'est vous qui choisissez où travailler, il vous faut créer un environnement "positif")

- Etre soutenu: parents, famille, amis, partenaires etc...

- Avoir absolument des modèles de réussite. (prendre exemple sur des réussites pour réussir soi-même) 

Puis pour terminer, être certain d'avoir les trois piliers du triangle de la réussite validés. (Ce triangle est mis en place durant l'entretien téléphonique personnalisé de ma formation phase1/cycle1)

J'espère que cet article vous aura apporté beaucoup d'informations précieuses.

Réfléchissez bien à tout cela avant de vous lancer dans votre projet.

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N'hésitez pas à me laisser vos commentaires sous cet article, vous le savez j'adore vous lire.

A très vite

Amicalement

Johann